• LeadersGate Newplacement

Inverses Headhunting für Leader.

In der Phase der beruflichen Neuorientierung evolutionieren wir individuelle Netzwerke und helfen konkret, berufliche Ziele zu erreichen.

LeadersGate

Wir unterstützen hervorragende Leader in der Phase der beruflichen Neuorientierung.

Mit einem individuell gestalteten Prozess und relevanten Fragestellungen stehen wir Ihnen nicht nur beratend zur Seite, sondern übernehmen Mitverantwortung in der Zielerreichung: wir unterstützen Sie konkret und aktiv in der Fortführung Ihrer Karriere und evolutionieren Ihre Kontakte.

Gemeinsam mit der Führungskraft gestalten wir die Ziele und den Suchprozess und

  • helfen aktiv bei der Identifikation potentieller Arbeitgeber,
  • bringen unsere eigenen Kontakte und Netzwerke nutzbringend ein, und
  • übernehmen Mitverantwortung bei der Realisierung des nächsten Karriereschritts.

Wir verstehen uns als Karriere Inkubatoren und wehren uns gegen den antiquierten Begriff „Outplacement“, der die Trennung („Out“) zum zentralen Thema macht, statt das nächste Karriereziel. Die erfolgreiche Suche nach interessanten und geeigneten Job-Opportunitäten für unsere Kunden ist unsere Passion.

LeadersGate agiert zukunftsorientiert und unterstützt Sie aktiv in Ihrem Bestreben, konkrete Ziele und Opportunitäten identifizieren und prüfen zu können. Dafür holen wir Sie dort ab, wo Sie im Zeitpunkt der Kontaktaufnahme mit uns stehen und reflektieren sorgfältig Ihre Ausgangslage. Wir fokussieren uns auf die Zukunftsgestaltung, klären mit Ihnen realistische Berufsziele und evolutionieren Ihre Kontakte zu potentiellen, neuen Arbeitgebern. Wir begleiten und unterstützen Sie professionell und bringen unsere jahrelange Expertise aus tausenden von Interviews und unzähligen Projekten mit ein.

LeadersGate wendet sich explizit an hervorragende Leader, die professionelle, wertschätzende Unterstützung in der anspruchsvollen Phase der Neuorientierung suchen.

 

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