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Executive Sparring

Ein Executive Sparring ist auf die persönliche Ausgangslage und die konkreten Bedürfnisse von sich neu orientierenden Führungskräften zugeschnitten.

In einem klar strukturierten Zeitrahmen und Prozess gehen wir relevanten Fragestellungen an. Wir stehen der Führungskraft nicht nur beratend zur Seite, sondern übernehmen in der Realisation Mitverantwortung und bringen unsere Kontakte und Netzwerke gezielt ein: wir helfen aktiv in der Identifikation und Anbahnung neuer Kontakte.

Executive Sparring eignet sich für Leader, die in der Phase der Neuorientierung und Stellensuche persönliche und professionelle Unterstützung suchen.
Das LeadersGate Executive Sparring bildet eine echte Alternative zu gängigen Outplacements, da die Zusammenarbeit zwischen Leader und Coach individualisierter ist als in einem klassischen Outplacement. Dabei fokussieren wir uns auf den Aufbau von neuen Kontakten und
– gestalten mit dem Leader die Ziele und den Suchprozess,
– helfen aktiv bei der Identifikation potentieller Arbeitgeber,
– bringen unsere eigenen Kontakte und Netzwerke nutzbringend ein, und
– übernehmen Mitverantwortung bei der Realisierung der definierten Ziele.

Wenn Sie mehr über LeadersGate und unsere standortunabhängigen Online Coachings erfahren wollen, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.

 

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