Slide background

Team

Wir agieren vorausschauend und zielgerichtet, nachhaltig und vertraulich als persönliche GateKeeper führender Unternehmen und hervorragender Business Leader.

Harry Houthuijse

Harry Houthuijse

Harry Houthuijse unterstützt seit über 20 Jahren einen auserlesenen Kreis namhafter Industrie-, Technologie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und verfügt im internationalen Executive Search über einen hervorragenden, langjährigen Leistungsnachweis.

Harry Houthuijse studierte in Zürich Angewandte Psychologie. Nach einem längeren Arbeitsaufenthalt in den USA führte er während 12 Jahren ein Spin-off Executive Search Unternehmen der KPMG und war für das Corporate Human Resources Europe und Global Talent Management des Schindler Konzerns verantwortlich.

Matthias Jost

Matthias Jost

Matthias Jost verfügt insbesondere in den Bereichen Organisation, Führung und Unternehmenskultur über eine hohe Kernkompetenz. Er hat zudem mehrere Start-Ups erfolgreich aufgebaut.

Seine internationalen HR-Erfahrungen holte sich Matthias Jost u.a. als Geschäftsleitungsmitglied von Alcatel und Unilever. Für Unilever war er während vier Jahren für das Human Resources der Länder Russland, Ukraine und Weissrussland vor Ort verantwortlich.

Matthias Jost studierte an der Universität St. Gallen Betriebswirtschaft mit Fokus auf Mitarbeiterführung und Personalmanagement.

Rolf Weber

Rolf Weber

Rolf Weber ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich Assessments und Development Centers tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Einzel Assessments und Coaching.

Rolf Weber war u.a. Rektor an einer Kaderschule, Dozent an verschiedenen Instituten, HR Verantwortlicher bei einem internationalen Dienstleistungsunternehmen und Initiant eines bedeutenden Personalleiter-Lehrganges sowie Trainer in Führungsausbildungen.

Rolf Weber studierte Germanistik, Psychologie und Philosophie an der Universität Bern.