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Die Gründer

Seit 2014 entwickeln und pflegen wir funktionale Nachfolge-Pools mit sorgfältig ausgewählten, hervorragend qualifizierten Business Leadern – vorausschauend und zielgerichtet, nachhaltig und absolut vertraulich.

Harry Houthuijse

Harry Houthuijse

Harry Houthuijse unterstützt seit über 20 Jahren einen auserlesenen Kreis namhafter Industrie-, Technologie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und verfügt im internationalen Executive Search über einen hervorragenden, langjährigen Leistungsnachweis.

Harry Houthuijse studierte in Zürich Angewandte Psychologie. Nach einem längeren Arbeitsaufenthalt in den USA führte er während 12 Jahren ein Spin-off Executive Search Unternehmen der KPMG und war für das Corporate Human Resources Europe und Global Talent Management des Schindler Konzerns verantwortlich.

Matthias Jost

Matthias Jost

Matthias Jost verfügt insbesondere in den Bereichen Organisation, Führung und Unternehmenskultur über eine hohe Kernkompetenz. Er hat zudem mehrere Start-Ups erfolgreich aufgebaut.

Seine internationalen HR-Erfahrungen holte sich Matthias Jost u.a. als Geschäftsleitungsmitglied von Alcatel und Unilever. Für Unilever war er während vier Jahren für das Human Resources der Länder Russland, Ukraine und Weissrussland vor Ort verantwortlich.

Matthias Jost studierte an der Universität St. Gallen Betriebswirtschaft mit Fokus auf Mitarbeiterführung und Personalmanagement.